公司簡介

Company Profile

       北京手挽手勞務派遣有限責任公司經北京市工商局審核批準,北京市人社局許可{許可證號:(京)12354}正式成立。以從事專業的勞務派遣業務為主,同時從事服務外包、人才中介等業務??煽呃臀衽汕蒼鮒鄧白ㄓ梅⑵焙馱鮒鄧捌脹ǚ⑵?。   
       公司自成立以來先后與國家食品藥品監督管理總局、中國農業銀行、全聚德集團、國家電光源所、武警總隊、消防支隊、解放軍第309醫院、海軍機關門診部、部隊公勤人員、北京郵政物流速遞公司、北京市大興區人民法院、北京市東城區城管局、北京市通州文化委員會、北京市第一社會福利院、北京大學、中國農業大學、外交學院、北京飯店、長安大戲院、賽特集團、北京市軌道交通運營管理有限公司、中華醫學會、中國五礦集團公司、海南航空、京東集團等單位進行合作,為用工單位提供了優質的派遣員工。   
       在人員招聘上我們有獨到的優勢,我們是58同城及趕集網網站認可的金牌人力資源公司,并以“手挽手之家”招工網為依托,與多家網站合作,再輔以其它方法能夠為您提供充足而又優質的人力資源。   
       在提供服務的方式上,我們遵守服務第一的理念。以我們誠心、熱心、細心、耐心的服務,讓您放心、省心、省力、省錢,以便您有更多的時間和精力專注于您的核心事業。   
       在對待派遣員工上,我們遵循以人為本的原則,尊重人、關心人、激勵人、培養人,珍視每位員工的應有權利,為每位員工提供實現自我價值的平臺。我們從不向求職者收取任何費用,即使是用工單位的合理押金也由我公司墊付。只有派遣員工的思想穩定、工作態度積極,才能有高效率的勞務用工。
       服務價格方面,在遵循市場慣例的基礎上雙方協商,互惠互利才能長久合作和發展,為您提供滿意的服務是合作的基礎。合作從溝通開始,只要您有這方面的需求請致電我們,我們會按用工要求并根據自身能力提交方案供您選擇。   
       經營區域方面,隨著企業發展,我公司在全國多地已有經營的業務,目前我公司已在上海、天津、武漢、成都、河北、山東、江西、安徽、西安、廣州、合肥、重慶、西藏等省市設立了分支機構,并在甘肅、寧夏、云南、貴州設有辦事處。  
       我們的司訓是:言而有信、踏實做事、學習創新、用心服務。


                                                            北京手挽手勞務派遣有限責任公司
  • 我們的司訓
  • 言而有信
  • 踏實做事
  • 學習創新
  • 用心服務

企業文化

Enterprise Culture

我們鄙視勢利和虛偽,不喜歡迂腐和酸氣,在這個來自五湖四海的大家庭里,各人都貢獻一份真誠和理解,
讓團結和友善成為我們相處的紐帶。我們都是自己的主人,理解自己擔負的職責,勇敢地對工作,對自己的行為負責。我們為自己 的坦誠自豪,
尊重他人和享受他人的尊重,慶幸地省去許多耗費生命的煩惱。我們主張辦事慎重,不要草率而失之片面,但我們更主張雷厲風行、辦事果斷,所有問題都要找到解決方案,
所有解決方案都要有客觀的可操作性,讓高效、成功的氣氛充滿我們四周。今天,我們有緣走到了一起,正因為天下無不散的筵席,我們應更加珍惜眼前共事的時光,
有溫暖、有激情、有體諒、有幽默,因而對人生和事業懷有信心,我們就這樣共事。

榮譽資質

Honorary Certificate

企業風采

Team's Mien

發展歷程

Development History

  • 2011年

    經北京市工商行政管理局批準,北京手挽手勞務派遣有限責任公司宣告成立。

  • 2013年

    國家立法勞務派遣許可制度,經北京市人力資源和社會保障部門批準,公司首批取得《勞務派遣經營許可證》。

  • 2013年

    公司被58招聘網評定為金牌誠信招聘企業;被趕集網評定為金牌人力資源機構。

  • 2015年5月

    公司通過ISO9001-2008質量管理體系監督審核,取得質量管理體系證書。

  • 2015年

    為推動公司的影響力和競爭力,擴大公司區域經營,公司全國布點,先后設立上海、天津等8家分支機構。

  • 2016年5月

    公司成立北京大興分公司,使公司成為為數不多的既能開具勞務派遣增值稅專用發票,又能開具增值稅普通發票的企業。

  • 2016年11月

    隨著公司業務的不斷增多,員工隊伍的不斷壯大,為滿足公司發展的需要,公司提交人力資源許可申請,經上級主管批準,順利取得《人力資源服務許可證》。

  • 2017年5月

    公司建設手挽手之家網站,使公司HR管理平臺化,實現公司、用工單位、員工資源共享服務,并對公司的未來發展奠定基礎。

  • 2017年8月

    為了維護勞動者合法權益,建立企業和勞動者之間溝通的橋梁,公司依法取得工會法人資格,成立企業工會組織。

  • 2018年5月

    公司通過質量(QMS)、環境(EMS)、職業健康安全(OHSAS)三個管理體系認證并取得證書,為公司標準化管理、規范運作、可持續發展奠定了良好的基礎。

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